El Comité de Educación y Trabajo de la Cámara de Representantes, presidido por la representante republicana de Carolina del Norte, Virginia Foxx, emitió una citación el martes por la mañana para que el presidente de la Asociación de Abogados de Ayuda Legal de Nueva York/UAW Local 2325 comparezca ante el Congreso después de no cooperar con la investigación del Comité sobre la presunta interferencia del sindicato en los derechos de sus miembros bajo la ley federal laboral después de adoptar su resolución de alto el fuego.
El 19 de diciembre, el sindicato aprobó su "Resolución que llama a un alto el fuego en Gaza, al fin de la ocupación israelí de Palestina y al apoyo al discurso político de los trabajadores", que también pedía el fin del apartheid israelí y de la ocupación de tierras palestinas, se oponía a la ayuda militar a Israel y apoyaba los movimientos de BDS y el derecho al retorno.
Casi 600 miembros del sindicato se opusieron a la resolución.
En noviembre, cuatro miembros de la Local 2325 obtuvieron una orden de restricción temporal en el condado de Nassau intentando prevenir la adopción de la resolución, argumentando que su "antisemitismo inequívoco" crearía la apariencia de un conflicto de interés para los abogados de la Sociedad de Ayuda Legal para representar éticamente a clientes de descendencia judía, privándolos de los derechos federales y estatales de calificar para un defensor público.
Varias organizaciones sin fines de lucro cuyos empleados están representados por la Local 2325 también se opusieron a la resolución, con una de ellas diciendo que la resolución está cargada de lenguaje antisemita y no "avanza los intereses legales de nuestros clientes, no se ajusta a nuestra misión y valores, y es divisiva y dolorosa".
Foxx solicitó inicialmente información a la presidenta de la Asociación de Abogados de Ayuda Legal (ALAA), Lisa Ohta, en una carta de enero expresando su preocupación por que el sindicato cumpla con su deber de representación justa para sus miembros.
"El [Comité] está llevando a cabo investigaciones sobre el antisemitismo en su jurisdicción. Como parte de estas investigaciones, el Comité solicita información relacionada con una votación controvertida sobre una resolución polémica en [Local 2325] que ha alienado a una parte considerable de sus miembros", dice la carta.
En la carta, Foxx dijo que la resolución obligó a los miembros judíos del Local 2325 a tomar "una posición crítica sobre su fe, Israel y la soberanía de Israel".
El sindicato se niega a cumplir
En febrero, el sindicato dijo que no respondería a la investigación del comité. Varias semanas después, el comité emitió una citación a Ohta para entregar documentos, a lo que la ALAA se opuso.
Según Foxx, el Local 2325 está obstaculizando deliberadamente la investigación del comité. Foxx dijo que el comité tiene jurisdicción sobre todos los asuntos relacionados con "el trabajo en general" y jurisdicción sobre la legislación relacionada con la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA) y la Ley de Divulgación y Presentación de Informes de la Gestión del Trabajo (LMRDA).
"El Comité está investigando este asunto para determinar si es necesario realizar reformas en la NLRA o la LMRDA para proteger los derechos de los miembros de los sindicatos, para garantizar que los sindicatos actúen de manera que avance los intereses de los miembros y proporcionar la transparencia adecuada a los miembros", según la carta que Foxx envió a Ohta el martes junto con la citación.
Ohta se solicita que participe en una disposición el 29 de mayo.
Desde el 7 de octubre, el comité de Foxx ha estado al frente de las investigaciones del Congreso sobre el antisemitismo en las instituciones de la Ivy League y los principales distritos escolares públicos de todo el país que han dado forma al discurso del país sobre el antisemitismo institucional.