Funcionarios del Ministerio de Finanzas admitieron al Comité de Salud de la Knesset el lunes que el aumento esperado de salarios del personal debido al aumento del salario mínimo costará a los hospitales públicos y voluntarios 200 millones de NIS y causará su colapso financiero.
El presidente del comité y MK de Shas, Yoni Mashriki, comentó que la compensación financiera a los hospitales debe ser completa y puntual, y que las respuestas del Tesoro sobre el tema "hasta ahora son insuficientes".
La larga reunión discutió el efecto del salario mínimo en el funcionamiento de los hospitales dirigidos por organizaciones sin fines de lucro.
Los centros médicos propiedad y administrados por el gobierno no tienen ese problema, ya que el Tesoro cubre tales costos. Mashriki instó al comité de precios a completar su trabajo lo antes posible, escuchar a los directores de hospitales y a los fondos de salud sobre el tema, e informar al comité de sus decisiones.
Al mismo tiempo, el comité llamó a los Ministerios de Salud y Finanzas a responder en un plazo compensando a los hospitales para que no se enfrenten a un desastre.
Su comité continuará siguiendo el tema, y se programarán más discusiones", dijo Mashriki.
Los efectos de los aumentos salariales en el pasado
El director general de la Organización Médica Hadassah, el Prof. Yoram Weiss, advirtió que el aumento salarial anterior desencadenó un déficit de 100 millones de NIS en sus hospitales, y más aumentos salariales llevarán a su colapso.
Weiss enfatizó la obligación de que cualquier actualización salarial sea enviada a los hospitales en solo 30 días, y no en 60 o 90 días como se ha hecho hasta ahora. "La ley nos exige pagar salarios de inmediato, pero los ingresos del estado se retrasan dos o tres meses. Las fondos de salud hoy deben a los hospitales entre 700 y 900 millones de NIS, y esta falta de flujo lleva a los hospitales a retrasar el pago a los proveedores".
Nadav Chen, director general del Centro Médico Laniado en Netanya, dijo que tuvo que buscar donaciones externas para la gestión diaria y los salarios de los empleados del hospital. Oliel Zion, subdirector general del Centro Médico Shaare Zedek de Jerusalén, solicitó que el mecanismo de pago a los fondos de salud, al cual el estado transfiere de inmediato compensación financiera por aumentos salariales, se implemente también en los hospitales.
Gaya Ofer, coordinadora de salud en el presupuesto del Tesoro, dijo que el dinero se transfiere de acuerdo con el índice de días de hospitalización que se actualiza cada tres meses, y se transfiere de acuerdo con la ley en un plazo de 60 días. Admitió que, a partir del aumento salarial esperado, se espera que los hospitales públicos se vean perjudicados en aproximadamente 200 millones de NIS.
Según Tamar Kalivski, directora del sistema de control hospitalario en el Servicio de Salud Maccabi (la segunda mayor entidad de salud), solicitaron que se realice una actualización "teniendo en cuenta que los hospitales reciben una cantidad en la base de los pagos, por lo que no es correcto dar a los hospitales una doble cantidad, tanto un aumento del salario mínimo como el pago fijo para el sistema.
Esto es duplicación, y los fondos de seguros de salud no pueden soportar esto. En cuanto a las fechas de pago, está en la ley, por lo que cualquier actualización debería ir acompañada de una compensación para los fondos de seguros de salud", agregó.
Según Uri Fleishman, director del Sindicato de Enfermeras, los empleados en el sistema de salud no deberían quedar en la incertidumbre sobre si recibirán o no un aumento salarial, y las revisiones salariales deben ser anunciadas con anticipación.
Avishag Hornstein, jefa de contabilidad de Clalit Healthcare Services (la mayor mutualidad de salud), apoyó una solución integral y equilibrada que se decidirá en la discusión del comité de precios y escuchará las casas y las mutualidades de seguros de salud juntas.