Tras el evento más trágico que ha experimentado Israel, la narrativa que rodea las relaciones entre Israel y los trabajadores palestinos de Cisjordania está llena de tensión, miedo y un profundo sentido de urgencia. Tras la masacre del 7 de octubre, la cuestión de si Israel debería abrir sus puertas nuevamente a los trabajadores palestinos no solo es complicada, sino existencial; sostendría que es necesaria.
Antes del 7 de octubre, la economía israelí contaba con una cuota de alrededor de 160,000 trabajadores palestinos, principalmente en construcción, infraestructura y agricultura. Inmediatamente después del ataque, se impuso un cierre general y se les prohibió la entrada en Israel. Actualmente, 8,000 palestinos tienen permisos de trabajo, sin embargo, solo alrededor de 5,000 entran a Israel diariamente.
Los trabajadores palestinos que laboran en Israel reciben salarios que pueden llegar a ser hasta cinco veces más altos que el salario promedio en Cisjordania y a menudo se les compara con los trabajadores de "alta tecnología" en la sociedad palestina, convirtiéndolos en la fuerza motriz de la Autoridad Palestina.
Además, las donaciones continuas que recibe la AP han disminuido significativamente. Países como Arabia Saudita han dejado de transferir fondos a la AP, Estados Unidos ha limitado las donaciones solo a ciertos proyectos, y otros países han detenido completamente sus donaciones. De vital importancia son los ingresos fiscales que Israel recauda y transfiere a la autoridad según lo estipulado en los Acuerdos de Oslo.
Estos fondos, que oscilan entre los 500 millones y 800 millones de NIS (137-220 millones de dólares) mensuales, constituyen una parte sustancial del presupuesto de la Autoridad Palestina. Sin estos fondos, la autoridad lucha por cubrir sus operaciones diarias esenciales. En los últimos meses, este dinero ha sido retenido y, cuando finalmente se liberó, la Autoridad Palestina lo rechazó por motivos egoístas. Estas restricciones han resultado en una reducción del 70% en los ingresos esperados para los territorios de la AP, una tasa de desempleo en aumento de casi el 30% y una caída del 50% en las ventas dentro de la jurisdicción de la AP.
Dada la precaria situación económica de la Autoridad Palestina antes del 7 de octubre, Cisjordania está ahora al borde de una grave crisis económica. Esto afecta aproximadamente a tres millones de personas, algunas de las cuales están desempleadas, sin ingresos y dependen en gran medida de las redes sociales para obtener información, una situación que podría exacerbar los riesgos de seguridad.
Por ejemplo, un palestino empleado por las fuerzas de seguridad de la autoridad recibe un salario mensual mínimo y lucha por cubrir las necesidades básicas de su familia. Ante tanta desesperación, a los individuos les resultará difícil rechazar ofertas de organizaciones terroristas como Hamas, que prometen importantes recompensas financieras por actos de violencia. Consideremos la cantidad de personas que se encuentran en una situación similar y que en cualquier momento podrían cambiar de bando para tratar de escapar de su difícil situación económica.
Restricciones dañinas para Israel
Israel debe permitir que los trabajadores palestinos de Cisjordania regresen a sus empleos en Israel. Las restricciones actuales no solo dañan la economía israelí debido a la escasez de mano de obra en muchos sectores, sino que también corren el riesgo de aumentar las tensiones en Cisjordania, lo que podría tener graves repercusiones tanto para los ciudadanos israelíes como para la Autoridad Palestina.
Si bien las preocupaciones de los encargados de tomar decisiones y los ciudadanos israelíes son comprensibles, especialmente a la luz de una encuesta que indica que casi el 80% de los residentes en Cisjordania apoyan el ataque del 7 de octubre, permitir el regreso de los trabajadores es esencial. Esta política se alinea con los intereses de seguridad de Israel; negar la entrada a los trabajadores solo acerca a la ANP al colapso económico, una situación de la que la recuperación sería sumamente difícil.
Israel posee un notable grupo de individuos talentosos capaces de desarrollar medidas tecnológicas y de seguridad innovadoras para garantizar la admisión segura de trabajadores de la Autoridad Palestina. Esto podría involucrar permitir la entrada de trabajadores que hayan pasado controles de seguridad del Shin Bet, implementar tecnologías para el seguimiento en tiempo real de la ubicación de los trabajadores e instituir controles de seguridad regulares en áreas de empleo.
Además, importantes figuras de seguridad en Israel, incluido el ministro de defensa y generales del ejército, han enfatizado la urgencia de reinstalar a los trabajadores palestinos, indicando que la iniciativa ha sido evaluada de manera integral y es factible.
Avanzando
El camino a seguir, aunque esté lleno de desafíos, es claro. El gobierno israelí debe reconsiderar la entrada de trabajadores palestinos de Judea y Samaria con un enfoque equilibrado que priorice la seguridad al tiempo que reconozca las críticas implicaciones económicas y humanitarias.
La reincorporación de los permisos de trabajo no es un gesto de buena voluntad hacia los palestinos; es una necesidad estratégica que puede mitigar la desesperación económica que impulsa la agitación en los territorios, contribuyendo así a la estabilidad regional durante estos tiempos ya de por sí inestables. El gobierno israelí debe abordar este desafío seriamente, evitando errores pasados y asegurándose de que no tengamos que aprenderlo de la manera difícil, de nuevo.
El escritor es un estudiante de psicología de tercer año en la Universidad Reichman, con amplia experiencia en jóvenes en riesgo y proyectos educativos, y es miembro del Programa Argov en Liderazgo y Diplomacia. En las FDI, fue soldado de combate y comandante en el Cuerpo Acorazado.